建筑企业管理人员法务培训



建筑企业管理人员法务培训意义及实践

1、提升管理人员法律素养

建筑企业作为一个高风险行业，法务管理具有极高的活动和复杂，因此建筑企业管理人员必须要具备一定的法律素养，能够依法经营、遵守法规。法务培训应该围绕建筑业法律法规及现实应用难点进行。

在培训辅导过程中，需重点学习基本法律法规及相关支撑程序，强化对涉法合同、行政执法和刑事案件等内容的熟悉，提升风险意识与防范能力，严格规范内部管理，早期预警、成果评估等系统化完善整体法务理论。

2、提高企业管理水平

建筑企业管理人员是企业的管理核心力量，他们的全面素质、管理能力和管理水平将直接影响企业发展和成长。然而，在大部分企业中，把管理视为每个故障的解决方案是一个普遍现象。因此，经过法务培训后，能发现和解决一些潜在的隐患，从而提高企业的管理水平。

在日常工作中，法务人员能够处理合同的起草和执行，并改善公司的合同管理。他们也能够协调和客户之间的联系，并为公司财务、人力资源、项目管理、行政工作等方面提供精确支持。

3、促进企业经济效益提高

法务培训为建筑企业管理人员提供了加强了交流的机会。法务人员可以通过知识分享，以提高企业的业务和技术知识水平。在企业经营中，因为法务问题而造成的浪费可以通过正确处理而减少纠纷，并为企业策划创造更多的经济利益。

在此基础上，法务人员提供的法律咨询和预警服务也将为企业合同履行、设备维修、供应商选择等各项业务提供及时支持，所拥有的法律知识显然促进了科学的决策。因此，法务知识对降低企业运营风险、提高经济效益具有非常大的作用。

建筑企业作为一个高风险行业，法务培训不仅需要着重强调专业知识的学习，还需要全面提升个人修养和素质，以便在实践中更好地发挥作用。

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