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东莞企业企业战略提升培训课程：如何提高企业竞争力

在当前经济形势下，各个企业纷纷采取不同的措施来应对竞争对手的压力。而企业战略则是实现这些措施的核心。为了提高企业的竞争力，东莞市通过不断探索和总结，开发了一系列战略培训课程，帮助企业提升其战略水平和竞争能力。

一、课程概述

该课程主要包含企业战略规划、实施和评价三部分。其中，企业战略规划是整个课程的核心，它涉及到了企业战略的设计、选型、执行以及调整。企业战略实施则强调了企业内部各部门之间的协同工作，以此确保企业战略的有效实施。而企业战略评价则是检验企业战略成果的必要手段，换句话说，他能帮助企业了解，减少了什么，取得了什么。

二、企业战略规划

企业战略规划应该基于企业内部的环境和外部的市场需求，同时也要结合行业变化趋势和竞争对手的动向，确定企业核心竞争力和未来发展方向。企业战略规划需要考虑到企业的核心资源和能力，以及机会和风险的综合评估。最后，企业要建立有效的指标和计划来管理企业战略的实施，以便及时调整策略并保障企业长期成功。

三、企业战略实施

企业战略实施是企业内部协作顺畅时，企业成功的必要条件。通过管理推动企业内部各部门之间的协作，为了有效实施企业战略，企业还要建立高效的业务流程，并掌握融资、技术和人力资源等方面的积极的活动，以确保实施企业战略的顺畅。

四、企业战略评价

企业战略评价是检验企业战略实施成果的必要手段，通过该方式能了解企业的优缺点，并判断是否达到了预期目的。企业要从内部和外部两个方面进行评价，通常剖析内部因素，包括公司经营成果、市场占有率、客户满意度和员工满意度等。剖析外部因素，包括行业预期、市场趋势、经济和政治环境影响和竞争对手的表现等，以上综合评估形成最终结果。

五、课程总结

课程的实施可以帮助企业切实提高战略水平和竞争能力，特别是针对当前组织内部和行业环境的不确定因素时，企业需及时调整其战略规划和实施计划，如此才能保持竞争优势并提高盈利能力。在未来，东莞企业战略提升培训课程将持续完善和更新，帮助更多企业持续前进。

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