企业管理硕士不好就业(管理类最吃香的专业)



企业管理硕士就业难的原因

无论是本科还是研究生，就业都是大家非常关注的问题。然而，企业管理硕士却因为种种原因而难以找到合适的职位。

就业市场供需不平衡

随着近年来研究生教育规模的不断扩大，企业管理硕士的毕业生人数也在不断增加。而与此同时，就业市场上相关职位的数量并未随之增加，导致供需不平衡。这意味着企业管理硕士毕业生有更大的竞争压力。

岗位要求高

企业管理硕士涉及的知识面非常广泛，包括管理、财务、营销、人力资源等多个领域。这也就导致相关岗位的要求非常高，毕业生需要具备更多的专业技能和实践经验。对于没有实习或工作经验的应届毕业生来说，找到合适的职位就更加困难。

行业发展不稳定

企业管理硕士毕业生就业困难的另一个原因是行业发展不稳定。随着市场变化和行业调整，相关职位的需求也不断变化。因此，在不同的时间和地点，求职者需要具备不同的专业技能和知识背景。这就要求大家要时刻关注行业趋势并做出相应的调整。

就业观念错位

除了外部环境的因素外，一些企业管理硕士毕业生自身的就业观念也存在错位。有些人因为自信过度而忽视了实际的职业情况，比如不愿意从基础岗位做起等。还有一些人对待就业过于功利化，只关注薪水和职位的高低，而忽略了职业的发展方向和发展潜力。

总体建议

为了提高企业管理硕士毕业生的就业竞争力，需要在以下几个方面下功夫：

• 多方面提升自身的专业能力和实践经验；
• 关注行业趋势和发展，做出相应的调整；
• 调整就业观念，扩大自己的就业范围；
• 通过积极的自我营销和人脉拓展，寻找合适的职位。

企业管理硕士毕业生要时刻关注自身的发展，并不断提高自己的竞争力，才能在激烈的就业环境中脱颖而出。

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